I. Planejar, Coordenar, Executar e Avaliar as Políticas de Planejamento Governamental e Gestão de Pessoas do Município; Ii. Promover a Modernização Administrativa e o Aperfeiçoamento dos Processos de Gestão Pública Municipal; Iii. Coordenar a Elaboração, Monitoramento e Avaliação dos Instrumentos de Planejamento Governamental; Iv. Desenvolver Políticas Voltadas à Valorização, Qualificação e Gestão Estratégica dos Servidores Públicos Municipais; V. Promover a Integração entre o Planejamento Institucional e a Gestão dos Recursos Humanos da Administração Municipal; Vi. Coordenar a Elaboração, Revisão e Acompanhamento do Plano Plurianual – Ppa; Vii. Participar da Elaboração da Lei de Diretrizes Orçamentárias – LDO e da Lei Orçamentária Anual – Loa, em Articulação com a Secretaria Municipal de Finanças; Viii. Elaborar Estudos, Diagnósticos, Indicadores e Projeções para Subsidiar a Formulação de Políticas Públicas; Ix. Monitorar, Avaliar e Acompanhar a Execução dos Programas, Projetos e Ações Governamentais; X. Desenvolver Mecanismos de Gestão por Resultados e Avaliação de Desempenho Institucional; Xi. Coordenar a Elaboração do Planejamento Estratégico da Administração Municipal; Xii. Promover a Integração das Ações Governamentais entre os Diversos Órgãos e Entidades da Administração Municipal.